Contrairement à de nombreuses évaluations de la personnalité, le 16pf dresse un portrait complet de la personne dans son ensemble en révélant le potentiel, en confirmant l’adéquation à un poste ou en soulignant les besoins en développement. Cela en fait un outil polyvalent que vous pouvez utiliser aussi bien en recrutement, développement des talents, gestion de carrière…
Formation qualifiante 16pf
Pour devenir un praticien certifié et avoir l’autorisation d’acheter le matériel 16pf pour des interventions dans les domaines de la sélection et du développement, deux options sont possibles en fonction de votre expérience :
- La Formation qualifiante 16pf de PAN qui permet d’obtenir la certification 16pf pour appliquer l’outil dans une variété de contextes ayant trait à l’évaluation et le développement.
- La Formation de conversion 16pf qui est destinée aux personnes déjà certifiées et habilitées à utiliser des questionnaires de personnalité d’un signataire de la Charte des éditeurs d’outils d’évaluation des personnes. Il s’agit d’une version plus courte de la Formation qualifiante (2 jours) permettant également d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour utiliser le 16pf dans la sélection et le développement.
À défaut, si vous êtes titulaire d’un Master 2 de psychologie du travail impliquant une formation en psychométrie, vous pouvez également bénéficier de la formation de conversion en deux jours. En savoir plus sur l’accès au 16pf.
Séminaires d’application 16pf
Nous proposons également trois séminaires d’application d’une journée : « Identifier les talents avec le 16pf » (en Angleterre uniquement), Développer les talents avec le 16pf » (en Angleterre uniquement) et « Perfectionnement au 16pf ». Nous contacter pour ce dernier au 01 55 34 92 00. Ces séminaires permettent de capitaliser sur les connaissances obtenues en formation de certification 16pf, en développant des compétences dans l’utilisation de l’instrument dans le cadre du recrutement et du développement personnel.